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某公司員工的與工資如下:該公司員工月工資的中位數(shù)是 .眾數(shù)是 .平均數(shù)是 .該公司員工月工資的一般水平大約是 元. 查看更多

 

題目列表(包括答案和解析)

某公司每月付給銷售人員的工資有兩種方案.
方案一:沒有底薪,只拿銷售提成;方案二:底薪加銷售提成(注:銷售提成是指從銷售每件商品得到的銷售額中提取一定數(shù)量的費用).
設銷售商品的數(shù)量(件),銷售人員的月工資(元).如圖所示,為方案一的函數(shù)圖象,為方案二的函數(shù)圖象.從圖中信息解答如下問題:

(1)求與x的函數(shù)關系式;
(2)請問方案二中每月付給銷售人員的底薪是多少元?
(3)如果該公司銷售人員小麗當月的月工資要為1800元,那么你認為小麗選用哪種方案銷售件數(shù)少些?銷售件數(shù)為多少?

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某公司每月付給銷售人員的工資有兩種方案.

方案一:沒有底薪,只拿銷售提成;方案二:底薪加銷售提成(注:銷售提成是指從銷售每件商品得到的銷售額中提取一定數(shù)量的費用).

設銷售商品的數(shù)量(件),銷售人員的月工資(元).如圖所示,為方案一的函數(shù)圖象,為方案二的函數(shù)圖象.從圖中信息解答如下問題:

(1)求與x的函數(shù)關系式;

(2)請問方案二中每月付給銷售人員的底薪是多少元?

(3)如果該公司銷售人員小麗當月的月工資要為1800元,那么你認為小麗選用哪種方案銷售件數(shù)少些?銷售件數(shù)為多少?

 

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某公司有15名員工,他們的職務及相應的工資如下表所示:該公司在其招聘廣告中稱該公司員工的年薪平均水平為32000元.可是一新員工工作了一段時間后發(fā)現(xiàn)他所獲得的報酬與他原本期望的數(shù)字相差甚遠,問問周圍的同事也沒有一個達到年薪32000元的,你認為招聘廣告說的是事實嗎?令人迷惑的原因又是什么?

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據(jù)報道,某公司的33名職工的月工資(單位:元)如下:

(1)

求該公司職工月工資的平均數(shù),中位數(shù)與眾數(shù).

(2)

假設副董事長的工資從5000元提升到20000元,董事長的工資從5500元提升到30000元,那么新的平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)又是什么.(精確到元)

(3)

你認為哪個統(tǒng)計量更能反映這個公司員工的工資水平?結合此問題談談你的看法.

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進入三月以來,重慶的氣溫漸漸升高,羽絨服進入了銷售淡季.為此重慶某百貨公司對某品牌的A款羽絨服進行了清倉大處理.已知A款羽絨服的銷售價格y元與第x天(1≤x≤10,且為整數(shù))之間的關系可用如下表表示:
時間(x天) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
售價y(元/件) 550 500 450 400 350 300 300 300 300 300
在銷售的前6天,A款羽絨服的銷售數(shù)量z1(件)與第x天的關系式為z1=20x+40(1≤x≤6且為整數(shù));后4天(7≤x≤10,且為整數(shù))的銷售數(shù)量z2件與第x天的關系如圖所示
(1)請觀察題中表格,用所學過的一次函數(shù)、反比例函數(shù)或二次函數(shù)的有關知識,直接寫出y與x之間的函數(shù)關系式,根據(jù)如圖所示的變化趨勢,直接寫出z2與x之間的一次函數(shù)關系式.
(2)若A款羽絨服的進價為每件200元,該專柜共有5個員工,每位員工每天的工資為100元,該專柜每天所需的固定支出為1000元,請結合上述信息,求這10天內哪天的利潤最大,并求出這個最大利潤.
(3)在第(2)問的前提下,為了提高收益、減少庫存,商場在第11天作出以下決定:第11-15天繼續(xù)維持A款羽絨服的售價,結果每天的銷售量均與第10天的持平,同時在第11-15天將B款羽絨服也作為促銷商品,而且作為銷售重點,已知B款羽絨服的進價仍為200元每件,銷售價格比A款羽絨服取得最大利潤當天的售價降低了a%,而每天銷售量則比第10天A款羽絨服的銷量提高了2a%,最后5天A、B兩款羽絨服的總利潤為27100元,請你參考以下數(shù)據(jù),計算出a的值.
參考數(shù)據(jù):2.52=6.25,2.62=6.76,2.72=7.29,2.82=7.84.

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同步練習冊答案
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